Wir von Benefy4U sind ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen bei der Beratung zu den bKV Budget-Tarifen der Versicherungsgesellschaften unterstützt. Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen zur Seite und führen individuelle Vergleiche durch, um den besten Anbieter für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu finden. Unser Focus liegt stets darin den Unternehmen maximale betriebliche Vorteile und den Mitarbeitern eine bestmögliche Absicherung in Sachen Kostenübernahme von immer mehr werdenden kostenpflichtigen Gesundheitsleistungen zu ermöglichen. 

Also eine Win-Win Situation für beide Seiten. 

Der bKV Markt boomt förmlich und die Angebotsseite ist in dem letzten Jahr förmlich explodiert! Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind ein unentbehrlicher Bestandteil für ein erfolgreiches Unternehmen. Somit haben auch viele Arbeitgeber die unverzichtbaren Vorteile einer bKV für den gewünschten Erfolg des eigenen Unternehmens erkannt. Vorreiter der Budgettarife war die Hallesche, jedoch ist die Anzahl der Anbieter durch die steigende Nachfrage insofern gestiegen, dass es vielen Unternehmen schwerfällt, sich einen Überblick zu verschaffen. Genau dafür steht Ihnen Benefy4U zur Verfügung.

Wir verschaffen Ihnen einen Überblick und suchen zusammen den passenden Anbieter für Ihr Unternehmen aus.

Kurze Beschreibung des bKV Budgettarifs:

Bei den bKV Budgettarifen erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu Leistungen, die Sie normaler Weise aus der eigenen Tasche zahlen müssten und in der Regel im privaten auch gar nicht erst bekommen würden. 

Durch die Fürsorge des Arbeitgebers erhält der Mitarbeiter folgende Leistungen in Höhe des bereitgestellten Budgets zurückerstattet und das ohne Gesundheitsprüfung:

• Vorsorgeuntersuchungen
• Impfungen
• Zahnprophylaxe
• Zahnersatz
• Zahnbehandlungen
• Sehhilfen
• Arznei- und Verbandsmittel
• Physiotherapie
• Osteopathie
• Naturheilverfahren nach Hufelandverzeichnis
• uvm.

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich sämtliche Kosten des beschriebenen Leistungsumfangs zurück erstatten zu lassen und muss sich nicht auf bestimmte Leistungen beschränken, bis das Budget aufgebraucht ist. 

Kostenrückerstattung = Geld sparen = indirekte Gehaltserhöhung für den Mitarbeiter

Fazit: Die Mitarbeiter bekommen sozusagen gleich 2 Benefits auf einmal! 

           1. Eine deutlich bessere Gesundheitsversorgung bei immer mehr sinkenden Leistungsübernahmen der GKV.

           2. Eine indirekte Gehaltserhöhung, aber ohne die unerwünschten Kosten wie bei einer Gehaltserhöhung.

           Kurz gesagt: "Steuerliche Vorteile für das Unternehmen!"

Für nähere Informationen freuen wir uns, Ihnen das Ganze in einem kostenlosen Online Meeting näher vorzustellen.